Sparda-Bank Münster für eLearning ausgezeichnet.

Eine "moderne Philosophie als Grundgedanken" bescheinigte jetzt eine Fachjury auf der didacta, der größten Fachmesse für Bildung in Europa, dem Mitarbeiter-Portal der Sparda-Bank Münster für computergestütztes Lernen. Personaldirektor Günter Weiß nahm stellvertretend für das Unternehmen den 'eLearning-AWARD 2012' entgegen. Das Portal 'smscoin' der Sparda-Bank Münster, bei dem Günter Weiß maßgeblich für das Konzept war, hebt sich aus Sicht der Fachjury positiv von anderen Lernportalen ab. Zum einen setzt es konsequent auf sogenannte Lernketten von der Zielformulierung zwischen Lerner und Vorgesetztem über Seminare, web-basierte Lerneinheiten, Blogs, Diskussionsforen und Austauschzirkel bis in eine Praxisphase. Zum anderen erhalten Lernende und Trainer, Vorgesetzte und Bildungsverantwortliche im Unternehmen zugleich fortlaufend Informationen zu den Erfolgen der Maßnahmen. Damit können Projektergebnisse gleich in die Kommunikations- und Lernprozesse einfließen und Trainings, Materialien, Tests sowie Lern- und Praxisprogramme fortlaufend verbessert und angepasst werden. Mit "Qualität durch 360 Grad-Kommunikation" sei smscoin nicht nur für den Bankensektor interessant, sondern auch für Personalschulung in anderen Branchen, so die Jury. Die Auszeichnung erfolgte in der Kategorie "Blended Learning" für Portale, die erfolgreich elektronisches Lernen am Computer mit klassischen Weiterbildungselementen wie Trainings und Seminaren verbinden.